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创文明单位 做文明职工 是我的责任

来源：    发布日期：2014年11月10日    浏览次数：

大家知道，今年我局要创建省级文明单位。一旦创建成功，既能给单位带来荣誉，也能给职工个人带来利益。但创建不是动动嘴巴就能成功，而是要实实在在地付出行动。创建活动涉及十个方面44项具体测评指标，我们都要认真地落实实施，测评分数达到90分以上才能成功。能否创建成功，我们每个职工都有责任，每名职工都要确立“创文明单位，做文明职工，是我的责任”的意识。
台湾有这么一所学校，学生年龄在15—18岁之间，每年三千多名学生中，因违反校规校纪被校方开除的二、三百人，学校没有工人，没有保卫，没有大师傅，一切必要工种都由学生自己去做。学校实行学长制，三年级学生带一年级学生。全校集合只需三分钟。学生见到老师七米外要敬礼，学生没有寒暑假作业，没有一个考不上大学的，这就是台湾享誉30年以道德教育为本的忠信高级工商学校。在台湾各大报纸的招聘广告上，经常出现“只招忠信毕业生”的字样。
该校校长高震东先生曾做了一个“天下兴亡，我的责任”的演讲。他问同学们：你们说“天下兴亡”的下一句是什么？大家答：“匹夫有责”。校长说：不，是“我的责任”。如果高考每个人都额外加10分，那不等于没加吗？“天下兴亡，匹夫有责”等于大家无责。“匹夫有责”要改成“我的责任”。
“以天下兴亡为己任”是孟子的思想，禹是人，舜是人，我也是人。他们能做到的，我为什么不能呢？“天下兴亡，我的责任”，唯有这个思想，我们的国家才有希望。我们每个人如果人人都说：学校秩序不好，是我的责任；国家教育办不好，是我的责任；国家不强盛，单位不发展，是我的责任……如果人人都能主动负责，天下哪有不兴盛的国家？哪有不团结的群体？所以说，每个学生都应该把责任拉到自己身上来，而不是推出来。
该校办学就是这样，如果教室很脏，校长问“怎么回事”？假如有个学生站起来说：“报告老师，今天是32号学生值日，他没有打扫卫生”。那样，这个学生就是要挨揍的。在该校，在场的学生会这样说：“老师，对不起，这是我的责任”，然后马上去打扫。如果灯泡坏了，哪个学生看见了，自己就会处理，会掏钱去买个安上，或看见窗户玻璃坏了，学生会马上买一块换上。学校或单位就应该训练学生或员工这种“天下兴亡，我的责任”的意识。有的人可能认为这样做会吃亏，但从长远看，这样做恰恰是占便宜，你赢得了人们对你道德品质的肯定，这是一种无价之宝，是多少金钱也换不来的。校园或单位不干净，就应该是大家的责任。这么大一个单位，你不破坏，我不破坏，它会脏吗？脏了之后，人人都去弄干净，它会脏吗？只指望打扫卫生的工人做这个工作，就是一种不负责任的错误观念。
同样，我们要创建省级文明单位，每个职工都要确立“创文明单位，做文明职工，是我的责任”的意识。如果我们每个职工都能成为文明职工，争当文明人，争做文明事，那我们这个单位就是当之无愧的文明单位。
著名歌手谭晶有一首歌“文明在哪里”，歌词唱到：“文明在哪里，我来告诉你，文明就在你身边，在你的生活里。言行知礼，草木珍惜，老幼关爱，和睦邻里；勤奋工作，热爱学习，懂得感恩，守德明理；万卷成水，点点滴滴，润物无声，春风化雨。文明在哪里，从我来做起，人人都来讲文明，这个世界更美丽。”这首歌告诉了我们讲文明的主要内容，即：言行知礼，草木珍惜，老幼关爱，和睦邻里；勤奋工作，热爱学习，懂得感恩，守德明理。同时，强调了要从我做起，从点点滴滴的工作、生活小事做起，才能润物无声，春风化雨，使世界和单位变得更加美丽。
我们曾学习过《细节决定成败》这本书，想必大家还有印象。下面就来谈谈纸屑和小零件这样的细节、小事，造成严重后果的案例。
第一个纸屑案例：美国有个著名的“福特公司”，是福特先生创办的。福特大学毕业后，去一家汽车公司应聘，和他同时应聘的三、四个人都比他学历高。当前面几个人面试之后，他觉得自己没什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长的办公室，一进办公室，发现门口地上有一张纸，就弯腰捡了起来，发现是一张废纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后走到董事长办公桌前说：“我是来应聘的福特”。董事长说：“很好！福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，怎么把我录用了”？ 董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但他们眼里只能‘看见’大事，而看不见小事。你的眼里能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然能看到大事。一个只能‘看见’大事的人，就会忽略很多小事，是不会成功的。所以，我才录用你。”福特就这样进了这家公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改名为“福特公司”，也相应改变了整个美国的国民经济状况，使美国汽车产业在世界占据鳌头。看见小事的人能看见大事，只能‘看见’大事的人，不一定能看见小事和最终成功，这是很重要的经验教训。
第二个纸屑案例：当亚运会在日本广岛结束的时候，六万人的会场上竟没有一张废纸。全世界的报纸都登文惊叹：“可敬、可怕的日本民族！”就是因为没有一张废纸，使全世界都为之惊讶。再看看我们十月一日，广场升国旗的镜头，当人们散去，满地废纸，到处乱刮！外国人一看当然会这样认为：你们中国此时要同日本比，差得远呢！大家不要总是谈：我们国家地大物博，有137枚金牌——这都是没用的，咱们的道德水准还没上来，还差得远！所以说，捡起一张废纸，就是爱国、爱单位的开始。
第三个细节案例：美国太空3号快到月球了，却不能登上去而无奈地返回了，为什么？只是因为一节30元钱的小电池坏了，他们这个筹谋很久的航天计划被破坏了，几亿元报废了！所以，万事从小事做起，从现在做起。我们大家都要进一步强化敬业观念和培养文明行为从小事、从点滴做起的意识，并牢固确立“创文明单位，做文明职工，是我的责任”的意识，切记：责任面前没有任何借口！
局已研究制定了《创建省级文明单位工作方案》，并印发了《关于细化分解创建任务认真做好省级文明单位创建申报工作的通知》，下面，我再强调几点：
一、高度重视，狠抓落实，积极创建省级文明单位
要十分重视文明单位创建工作，将其摆在各科（室）站工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列讲话精神的具体体现，有利于提高职工综合素质和单位的文明形象，有利于促进我局各项工作的快速协调发展，因此，大家要高度重视，按照局《通知》要求，扎实推进创建工作的深入开展。
（一）加强领导，完善机制，落实责任
各科（室）站要按照《创建工作任务分解表》的要求，切实负起责任，对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。
（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围
为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，各科（室）站要结合各自工作性质和特点，以不断提高工作效率和质量为标准，精心打造对外形象，营造良好的创建氛围。一是深入动员，提高创建共识。要通过召开职工会，组织学习等形式，提要求，抓落实，使干部职工对创建工作入脑、入心，见行动，形成“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面；二是加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围。要通过召开职工会，举办宣传专栏等形式，认真学习创建知识和目标任务，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚，利用《秦岭牛背梁》刊物、网站和简报等，及时总结创建工作的进展和做法，展示创建工作取得的经验和成果，进一步激发广大干部职工立足本职、爱岗敬业、尊老爱幼、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
二、内强素质，外树形象，全面建设高素质的干部职工队伍
打基础，强素质，树形象，全面建设一支高素质的干部职工队伍，是做好单位各项工作的根本保证，也是创建文明单位的出发点和落脚点。为此，我们要坚持以人为本、求真务实，使创建工作融入到日常工作、学习和生活之中。
（一）着力加强各科（室）站领导班子和中层干部队伍建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。各科（室）站领导班子既是精神文明创建活动的组织者，也是实践者，要十分重视自身建设，以创建学习型创新型服务型廉洁型先进领导班子为目标，不断提升中层干部的整体素质和能力，增强职工队伍的凝聚力、创造力和战斗力。要全面推动精神文明建设，始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习总书记系列讲话精神为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，鼓舞干劲，保持奋发有为的良好精神状态。
（二）着力打造一流的干部职工队伍。要把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、高效一流的干部职工队伍，作为搞好各项工作的基础和出发点。坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作生活环境，着力打造高效一流的干部职工队伍。
1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，要始终把加强学习作为工作的一项重要内容来抓。各科（室）站要认真组织职工学习习总书记系列重要讲话、党的十八大和十八届二中、三中全会精神及管理局的各项规章制度及安排部署，并要结合实际组织学习相关业务知识、法律法规和精神文明建设知识，通过学习使广大职工不断丰富头脑、开阔视野，提高思想道德素质和政策理论水平，增强理论指导实践、勇于创新的工作能力。
2、加强培训增能力。要强化人才培养，坚持抓好职工继续教育和岗位培训。一是结合实际抓好有针对性的学历教育；二是积极组织开展和参与各类工作技能培训。使职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质明显增强。
（三）强化内部管理，健全完善各项规章制度。为进一步规范日常管理，要根据上级要求，结合自身实际，对所制定的规章制度进行修订完善，编印成册，使各科（室）站和广大职工做到有章可循。
（四）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。一是高度重视党风廉政建设工作，强化学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大职工从思想根源上构筑牢固的拒腐防变意识；二是严格贯彻廉洁自律的各项规定，认真执行财务管理相关制度，杜绝奢侈浪费行为；三是进一步理顺工作秩序，规范工作行为，强化科学管理，提高工作效率；四是严刹歪风邪气，禁止任何形式的赌博行为。使广大干部职工能始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋发展。
（五）整顿工作作风，塑造良好形象。我局地处西安市区和公路边，是全省林业系统的一个窗口单位，必须维护好这个窗口在人民群众和林业系统的形象。要针对个别干部职工工作不在状态，上班窜岗和做与工作无关事情的情况进行整顿和纠正，要把不良行为和作风消灭在萌芽状态，做到边落实、边检查、边整改。强化局机关职工亲民、爱民意识，教育职工始终怀着对人民群众和基层职工的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，努力营造良好的窗口单位形象。
三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作快速协调发展
管理局是一个综合协调服务部门，对上服务于省厅和相关上级部门，对下服务于基层保护站，主要工作概况起来就是要做好资源保护、森林防火、科研监测的管理指导和宣传教育、行政后勤、综合管理及精神文明建设等工作。
（一）抓好公文办理，提高服务水平。一要通过不断学习，不断改进，不断规范公文管理，理清公文起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序，提高办文质量；二要切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音，不断提高工作效率；三要坚持深入基层，深入实际，了解民情民意，搞好政策研究，为领导决策当好参谋助手；四要加强宣传工作，积极在省、市重要刊物和《秦岭牛背梁》刊物、网站上刊发调研文章和理论文章，不断提高我局的知名度和影响力。
（二）加强综合管理和后勤管理工作，提高服务质量。一要认真做好各种会议的会前、会中、会后服务工作，努力提高办会质量；二要加强上下级、部门和单位的综合协调，确保各项工作顺利进行；三要进一步健全落实资源保护制度、保护站管理制度、森林防火（防汛）制度、财务管理制度、车辆管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、考勤管理制度等制度，规范管理水平；四要从车辆停放、安全保卫、环境卫生等细节入手，做好后勤服务保障工作，为广大职工营造安全优美的工作生活环境。
四、丰富载体，夯实基础，积极开展充满生机活力的创建活动
要按照省文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实工作基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机活力。
（一）加强干部职工的思想道德和文明素养建设。一是充分发挥工会作用，积极关心职工生活，解决职工困难，不断增强广大职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性、创造性和投身保护事业的自觉性；二是建立谈心交流制度，增强领导班子成员之间、领导与职工之间的沟通联系，及时掌握和了解职工的思想动态，和谐工作氛围，团结带领广大职工更好地完成各项工作任务；三是认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和社会主义核心价值观，广泛宣传道德规范和社会主义核心价值，深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育，利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，积极开展道德实践活动；四是认真开展未成年人思想道德、生态文明教育活动，为未成年人的健康成长创造良好的社会环境；五是积极开展道德模范人物及身边典型学习活动，激励职工学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明礼诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
（二）进一步丰富职工业余文化生活和精神文明创建活动。要充分发挥工会、党支部的牵头带领作用，积极开展丰富多彩的文体活动和精神文明建设工作，利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，积极组织开展健康有益的文体比赛和参观学习革命历史、革命诗词朗诵及“红歌大家唱”等活动，积极开展革命传统教育，丰富职工的业余文化生活。
（三）积极开展“创先争优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围。要积极在各科（室）站开展争创文明科（室）站活动和在广大职工中组织开展“讲文明、讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比等活动，认真做好省级文明单位创建工作。
（四）积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。科以上领导干部和广大党员都要积极带头联系帮扶周边社区困难群众和下岗职工，落实具体帮扶措施，促进帮扶村组经济发展及帮扶群众早日脱贫致富，并积极参加义务献血和公益募捐等活动。
（五）加强综合管理，创建优美的工作生活环境。一要组织成立综合治理工作小组，积极开展崇尚科学、反对迷信邪教活动；二要强化稳定意识，加强安全保卫和机关巡逻，力争不发生治安刑事案件；三要坚持经常性检查，加强单位食堂管理，经常性开展“学雷锋、献爱心”和爱国卫生活动，加强办公楼防火、防盗工作，力争不发生安全事故；四要严格执行《车辆管理制度》，力争不发生交通责任事故；五要认真开展“普法”工作，加强资源管理，严密监控防范，不发生森林火灾和其他责任事故，确保森林资源安全；六要认真落实保密责任，严格执行保密规定，强化保密措施，不发生失泄密事故；七要落实计划生育目标责任，认真学习贯彻国家计划生育政策法规，积极开展计划生育，优生优育教育，不出现违背国家计划生育政策的问题。
文明单位创建活动是一项全面提高单位和职工整体素质的基础性工作，广大职工一定要高度重视，提高认识，加强学习，规范行为，牢固确立“创文明单位，做文明职工，是我的责任”的意识。按照文明单位的标准条件和社会主义核心价值观“爱国、敬业、诚信、友善”等要求，从严要求，从“创文明单位，做文明职工”就是爱国爱家、弘扬国民良好素质的高度出发，从我做起，从现在做起，从身边的工作生活小事做起，长期不懈坚持下去，做文明人，讲文明语，行文明事，克己奉公，严于律己，认真学习，勤奋工作，诚实守信，齐抓共管，团结协作，共同奋进，力争把我局建设成为“领导班子团结，坚强有力；学习氛围浓厚，风尚良好；求真务实工作，业绩突出；作风纪律优良，管理规范；工作环境优美，和谐文明”的省级文明单位，按期圆满完成创建工作各项任务。 
    （管理局党委书记 王惠英）