构建林业纪检监察干部核心价值观为林业发展保驾护航

来源：发布日期：2013年4月22日浏览次数：

构建林业纪检监察干部核心价值观为林业发展保驾护航

强晓鸣李继明

纪检监察干部是林业战线的重要组成部分，是党纪、政纪的维护者和执行者，加强和改进纪检监察干部队伍建设是深入推进林业党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。林业纪检监察干部只有秉持以爱林、忠诚、廉洁、为民、公正为主要内涵的核心价值观，坚持“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的宗旨，才会在核心价值观的引领下忠于职守，不辱使命，积极树立林业纪检监察人员新形象，为建设自然和谐“三强一富一美”的新陕西提供纪律保证。

一、林业纪检监察干部应树立核心价值观

人的价值观影响着人的行为，每个人都有自己的个人价值观体系，在个人价值观念体系中居于核心地位的是核心价值观，它具有统领和支配人生取向的主导作用，是决定人的行为的心理基础。作为林业纪检监察干部，担负着“检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况”的重要任务，只有一以贯之地秉持正确而坚定的核心价值观才能更好地履行惩恶扬善、伸张正义的神圣职责。

1、树立核心价值观是当前陕西林业发展的需要

森林是陆地生态系统的主体，林业在生态建设中具有首要地位，在改善民生中担负重要任务。党的十八大提出了生态文明、经济、政治、文化、社会建设“五位一体”的总布局，为林业建设提出更高的目标。省第十二次党代会将“生态美”纳入“三富一强一美”的总体建设目标。按照中央和省委省政府要求，今后陕西林业发展将围绕“生态美”建设目标，高举生态林业、民生林业两面旗帜，以生态建设为根本、产业发展为支撑、改革创新为动力、森林文化为引领，实施林业生态美“310”重大工程为主的各项林业建设项目，加快关中大地园林化、陕北高原大绿化、陕南山地森林化，为全面建设西部强省、美丽陕西做出新贡献。陕西林业国土增绿、经济增强、人民增收、文化增荣，三秦大地天更蓝、山更绿、水更净奋斗目标的实现，需要充分发挥林业纪检监察人员的核心价值观，纪检监察人员核心价值观是一项管长远、管方向、管人心的大事，只有真正内化于心，外化于行，才能为林业发展营造出一个健康廉洁高效的环境，才能真正为林业发展保驾护航。

2、树立核心价值观是林业纪检监察工作职能的需要

林业纪检监察干部身处林业反腐倡廉第一线，是一支特殊的肩负着反腐倡廉、执纪为民神圣使命的队伍，在林业纪检监察人员中广泛开展核心价值观讨论、积极探讨核心价值观践行方法既是全面推进党的建设工作需要，也是适应党风廉政建设和反腐败斗争形势的需要，同时也是落实反腐败斗争各项任务的重要保证。林业纪检监察人员只有坚持以陕西林情为基础，紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，秉持正确而坚定的核心价值观，才能做到“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”，才能以身作则，率先垂范，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

二、林业纪检监察干部核心价值观的构成要素

林业纪检监察干部核心价值观应是本人发自内心的肺腑之言，是其在工作过程中身体力行并坚守的理念，它直接或间接的影响和决定着每个人的生活和行动。为了构建正确的核心价值观，锻造优良的林业纪检监察干部队伍,我认为林业纪检监察干部核心价值观，概括起来应包括：爱林、忠诚、廉洁、为民、公正。

1、爱林：就是热爱林业、关注生态。作为林业人，应牢记工作使命：“无山不绿、有水皆清，四时花香、万壑鸟鸣，替河山装成锦绣，把国土绘成丹青”。只有热爱林业，情系绿色，才能有充足的爱岗敬业、创先争优的力量源泉。林业纪检监察干部是林业战线一个特殊的群体，承担着林业“清道夫”、“护卫舰”的崇高使命，只有满怀着对林业工作深深的热爱，用满腔的热诚全身心的投入到林业各项工作中去，才会将保护好林业作为工作的源泉和动力，才会努力完成自己爱林护林的神圣使命。

2、忠诚：就是真心诚意，别无二心。简而言之，就是忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，这是衡量一个纪检监察干部称职不称职的最核心依据，是起码的职业道德要求和核心价值观的精神灵魂。纪检监察机关的职能决定了纪检监察人员必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，要同党中央保持高度一致，要始终做到在政治上坚定清醒、在重大问题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起考验，对党忠诚。

3、廉洁：就是不贪钱财，立身清白。当前，林业人的社会地位和经济收入相对较低，因此，林业纪检监察人员所面临的腐蚀与反腐蚀、违纪与执纪斗争的考验就越严峻，林业纪检监察人员只有坚守廉洁这一本质要求和基本操守，时刻高度警惕被腐蚀的现实危险性，才会保持一份平常心，才会过好权、钱、色关，才会做到“正人先正己，执纪先守纪，秉公先奉公”，自觉接受群众监督，并在监督中为群众服务。

4、为民：就是执纪为民，服务人民。《尚书.廉洁》曾写道：“若得赤子，惟民其康。”意为父母官要像保护婴儿一样，关心民生疾苦。对于纪检监察工作而言，要时刻把维护人民群众的利益放在第一位，只有把群众放在心上，才能在开展反腐倡廉教育、信访线索排查、案件查办等工作过程中得到群众的积极支持和主动参与，才能获取第一手的信息和线索，才能认真解决群众反映强烈的突出问题，才能有效促进纪检监察工作的顺利开展。

5、公正：就是秉公执纪、公道正派。林业纪检监察干部承担着林业系统反腐倡廉的重要职责，要充分认识到反腐败斗争是关系党的生死存亡、关系林业事业兴衰成败的重大政治任务，要坚持秉公执纪，不怕得罪人，不怕牺牲个人利益，坚决的同腐败分子和消极腐败现象作斗争，要真正做到“公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬”的要求，体现纪检监察干部维护党纪政纪的坚定决心，展现纪检监察干部的凛然正气。

三、构建林业纪检监察人员核心价值观基本途径

构建林业纪检监察人员核心价值观，必须考虑到教育、宣传、人员选配等诸多因素的影响，因此，须抓好以下几个环节：

1、强化宣传教育实践

构建林业纪检监察人员核心价值观，一定要大力加强宣传教育工作。除了依靠新闻媒体（如报刊、杂志等平面媒体、广播、电视等电波媒体）等的潜移默化的宣传教育影响之外，还可通过集中组织方针政策宣讲、相关知识培训、发放或推荐学习资料、组织学习典型人物先进事迹、实地参观考察等方式积极宣传核心价值观，此外，应进一步改进宣传教育方式，可通过开设纪检监察官方微博、建立纪检监察宣传教育基地、编写纪检监察知识读本、编排纪检监察小节目等方式深化对核心价值观的宣传和教育。

2、选配高素质的纪检监察干部

知识水平的高低是纪检监察干部思想政治素质和业务能力水平高低的决定性因素。因此，林业事业的发展离不开一支高素质的纪检监察干部队伍。林业纪检监察人员首先要懂林业，要熟悉并了解单位业务工作性质、工作流程及基本业务理论知识；其次，要对党的方针政策、国家法律法规做到深刻理解准确把握；三要学习掌握纪检监察业务知识，熟悉工作的原则、方针、政策及信访举报、线索受理、调查取证等基础性知识；四要广泛涉猎和掌握与纪检监察工作密切相关的经济、金融、计算机应用等科学文化知识；五要具备良好的组织协调能力，要善于协调处理各方面的人事和工作关系；六要具有出色的文字表达能力，在进行案件调查、沟通谈话、宣传教育等工作中都需要准确无误地表达自己的意见和见解。

3、建立表彰和奖励制度

加强对林业纪检监察人员的检查考核，严格奖惩兑现，是提高林业纪检监察人员核心价值观实现的重要举措。一要把纪检监察工作看似无形的工作量化为“看得见、摸得着”的具体任务，可将工作任务分解成几大类若干项具体工作，每项工作与各责任主体紧密挂钩，并根据各项工作性质、要求以及完成情况设定目标值，采取百分制进行考核，使虚化的工作具体化；二要坚持单位自查与上级检查相结合，规范检查考核机制。每次检查考核前，先由各单位进行自查评分，在此基础上，由厅纪检监察室进行核查，核查考核可以采取听取被考核单位汇报、抽查有关资料、综合评分等方式进行；三是坚持奖励与惩罚相结合。将检查考核结果与绩效管理考核、奖励评先以及干部选拔任用挂钩。凡工作突出的单位和个人，应给予表彰奖励。同时，对责任制不落实、工作不到位的单位和个人，第一责任人要向厅纪检监察室作出书面说明，并对当事人进行诫勉谈话或作出组织处理；四是重用纪检监察干部。对那些尽职尽责，忠于职守，能力较强的纪检监察干部要优先提拔使用，或帮助其解决工作生活中的困难和问题。

4、开展典型宣传

俗话说“榜样的力量是无穷的”。因此，林业纪检监察部门应该把典型人物的宣传纳入重要的位置，提高思想政治工作效率，努力用先进典型起到对工作产生积极的示范、激励、引导作用。要积极加大对中央纪委所倡导的全国纪检监察系统先进集体和先进个人的宣传，并积极挖掘、培养、推荐、宣传林业系统内的先进典型。抓典型不能为了宣传而宣传，而是要通过典型宣传和开展学习活动，促进纪检监察队伍建设，解决纪检监察人员世界观、人生观、价值观方面存在的实际问题。有了典型就如有了旗帜，树立了学习的榜样，就可激发纪检监察人员的工作积极性和创造性，不断提高有效惩治和预防腐败的能力。

5、制定并签订《林业纪检监察干部践行核心价值观承诺书》

核心价值观是人们衡量不同事物价值标准的根本看法，它影响和决定着每个人的生活和行动。可结合林业工作实际，制定《林业纪检监察干部践行核心价值观承诺书》，在承诺中必须明确写明哪些事情是必须做到的，哪些事情是不允许做的，要求每位纪检监察干部在承诺书上郑重签下自己的名字，并将承诺书公之于众，接收群众监督。纪检监察干部践诺承诺，既可以表达出纪检监察干部对树立核（管理局纪委书记驻厅纪检组）心价值观的强烈愿望，同时也表明了他们已将“爱林、忠诚、廉洁、为民、公正”的核心价值观作为纯洁思想、廉洁自律、勤奋工作的重要标尺，表达出积极主动接收群众监督的意愿。