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浅谈如何做好新时期工会女职工工作

来源:牛背梁    发布日期:2009年12月3日    浏览次数:

浅谈如何做好新时期工会女职工工作
李娜  强晓鸣
        女职工工作是工会工作的重要组成部分,做好女职工工作是稳定和发展的需要,在新时期,认真做好工会女职工工作,充分发挥女职工“半边天”作用,调动广大女职工的工作积极性、主动性是非常重要的。下面就如何做好新时期工会女职工工作谈几点认识:
        一、做好工会女职工工作,首先要做好思想工作
        一要组织女职工学习党和国家的方针、政策,学习科学发展观等重要理论;二要坚持对女职工进行爱国主义、集体主义教育,引导女职工正确处理国家、集体、个人之间的关系。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,弘扬助人为乐、无私奉献、尊老爱幼、扶贫帮困等传统美德;三要对女职工进行法律教育,引导她们自觉学法、守法、学会用法律武器保护自己的合法权益;四要对女职工进行“四自”教育,使“自尊、自信、自立、自强”成为她们的生活信念,在工作中知难而进,以坚韧不拔的精神面貌创造属于自己的事业。
        二、做好工会女职工工作,要不断提高女职工素质
        要使女职工适应不断变化的新形势,应对新的挑战,真正发挥“半边天的作用。一要积极鼓励女职工结合本职工作自学成才,积极参加各种学历教育,提高学识水平,提高自身的业务和理论水平;二要在条件许可的情况下,采取走出去请进来的办法,让女职工多参加一些相关培训,聘请一些专家和教授,为女职工授课;三要加强对基层女职工的思想教育,培养她们良好的心态,只有提高了自身的综合素质,才能更好地工作,实现自身的价值。
        三、做好工会女职工工作,还要做好女职工的“维权”工作
        一要培养女职工的法律意识,使他们对自己的权益有所了解。同时要增强女职工的自我保护意识,使女职工一旦被侵权时,敢于向女工委提出,寻求最佳解决方案;二要主动关心女职工8小时外的维权;三要通过谈心、交流等形式了解女职工的思想状况,对她们的心事、难事、烦事做到心中有数,在力所能及的情况下,切实解决职工的后顾之忧,让女工委真正成为女职工的娘家人、贴心人、知心人。
        四、做好工会女职工工作,要吸引更多的女职工参加集体活动
        工会每年组织开展一系列的活动,但缺乏新意,女职工参与的热情不高。工会要不断更新观念,在创意上多倾听女职工呼声。除保留传统活动项目,还要创造新的活动,使女职工在参与活动中陶冶情操,增强自信心,在参与活动中增长知识,显现自己的风采和聪明才智,为她们提供展示自我的舞台。
        五、做好工会女职工工作,要落实好关心女职工工作
        一要深入宣传贯彻《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》,通过宣传窗开辟“女工园地”,举行保护女职工权益法律知识竞赛,通过宣传,使每一位女职工都了解自己应享受的权利;二要加强调查研究,及时掌握女职工中的新情况、新问题,积极提出解决问题的建议和意见;三要对生产、病休、住院女职工及时进行慰问,关心女职工的身心健康;四是做好困难女职工和职工遗属的帮扶工作,使她们能感受到组织的温暖。
        六、做好工会女职工工作,要做好优秀女职工的推荐工作
        工会有责任向组织推荐优秀女职工。工会可将入党积极分子中的优秀女职工向党组织推荐。干部竞争上岗在我们单位已实施,女工委要鼓励女职工勇敢参与竞争,大胆与男职工较量。在单位晋级、专业技术职务评定、评选先进时,女工委可把优秀女职工向组织推荐。
        单位的发展,离不开广大女职工的积极参与,只有更新观念,大胆实践,研究新情况,开辟新途径,创造新方法,解决新问题,才能做好女职工工作,真正调动起女职工的能动性,推动各项事业的进一步发展。